ໄລຍະເວລາແຫ່ງໃນສະວິດເຊີແລນ:ມັນແມ່ນການບັງຄັບ,ວິທີຍາວບໍ່ມັນສຸດທ້າຍ,ແລະສິ່ງທີ່ເປັນການແຈ້ງການໄລຍະເວລາ
ບົດຄວາມນີ້ມີພຽງແຕ່ການພື້ນຖານທີ່ສຸດສະຖານະການໂດຍບໍ່ມີການກິນເຂົ້າໄປໃນບັນຊີໃດເວັ້ນຫຼືຄົນຊົ່ຖານະການໃດທີ່ດີທະນາຍຄວາມສາມາດມາເຖິງມີ. ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາອ່ານໄດ້ປະຕິເສດກົດຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງບົດຄວາມນີ້.
ແລະການນໍາໃຊ້ຂອງຂ້າພະເຈົ້າເອງ ຄໍາສັບຕ່າງໆ:ທີ່ປຶກສາມືອາຊີບກ່ອນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ສາມາດມີຜົນສະທ້ອນຂອງປະເພດໃດ.
ໄດ້ໄລຍະເວລາແຫ່ຖືກກໍານົດໃນລະຫັດຂອງພັນທະສິນລະປະ. ໓໓໕ ຂ ມັນເປັນໄປໄດ້ຮີບໄປຫາໄລຍະເວລາແຫ່ພ້ອມກັນຫຼືເລືອກໃດຍະເວລາຂອງການສູງເຖິງສາມເດືອນ,ເປັນທີ່ນີ້ແມ່ນຕົກລົງເຫັນໃນລາຍລັກອັກສອນ.
ນີ້ແມ່ນປົກກະຕິສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈ້າງງານສັນຍາຫຼືບຸກຄະລາກອນນະໂຍບາຍ,ທີ່ຈະຕ້ອງແນ່ນອນຖືກປະກາດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈ້າງງານສັນຍາ.
ພຽງແຕ່ໄປກັບການຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາແຫ່ເກີນສາມເດືອນແມ່ນຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານແມ່ນບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນກໍລະນີຂອງການເຈັບປ່ວຍ,ອຸປະຕິເຫດຫຼືການປະຕິບັດເປັນການບັງຄັບກົດຫມາຍພັນທະ(ຕົວຢ່າງທະຫານການບໍລິການ). ໃນກໍລະນີນີ້ໄລຍະເວລາແຫ່ງສາມາດຂະຫຍາຍໂດຍການຈໍານວນດຽວຂອງວັນທີ່ພະນັກງານພາດໂອກາດເຮັດວຽກ.
ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຫັນເຫຈາກເຈັດວັນສັງໄລຍະເວລາຖ້າຫາກເປັນລາຍລັກອັກສອນສັນຍາແມ່ນການລົງນາມໂດຍທັງສອງຝ່າຍ.
ຕໍາ່ສຸດທີ່ເປັນສູນວັນ,ໃນກໍລະນີນີ້ສັນຍາສິ້ນສຸດລົງໃນທັນທີທີ່ເປັນຫນຶ່ງໃນພາກສ່ວນ ການສື່ສານຂອງເຂົາເຈົ້າຈະສິ້ນສຸດສັນຍາ. ຈາກສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈກົດຫມາບໍ່ໄດ້ກໍານົດສູງສຸດໄລຍະເວລາ,ແຕ່ວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າເຫມາະສົມທີ່ຈະມີການແຈ້ງການໄລຍະເວລາວ່າແມ່ນສັ້ນກ່ວາຫນຶ່ງຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາແຫ່ງ. ເວັ້ນທີ່ບໍ່ມີແມ່ນສືແຈ້ງການໄລຍະເວລາ,ໄລຍະເວລາແມ່ນສູນວັນ,ການສືແຈ້ງການໄລຍະເວລາເລີ້ມມື້ດັ່ງຕໍ່ສື່ສານ. ນີ້ແມ່ນໃຫຍ່ແຕກຕ່າງສືແຈ້ງການໄລຍະເວລາຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາແຫ່ງ,ຊຶ່ງສະເຫມີໄປຈະເລີ້ມໃນຕອນຕົ້ນຂອງການດັ່ງຕໍ່ເດືອນ. ມັນຍັງເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສິ້ນສຸດສັນຍາກ່ຽວກັບວັນສຸດທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາແຫ່ງແລະມັນບໍ່ສໍາຄັນຖ້າຫາກວ່າການສືແຈ້ງການໄລຍະເວລາສິ້ນສຸດໃນເວລາທີ່ໄດ້ໄລຍະເວລາແຫ່ງແມ່ນແລ້ວໃນໄລຍະ. ໃດກໍຕາມ,ພາກສ່ວນອື່ນໆຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງການໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາແຫ່ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ,ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາແຫ່ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນອາທິດ,ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຄວນຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈັດການຮັບການອອກຫລ້າສຸດກ່ຽວກັບວັນສຸກ. ບໍລິສັດສາມາດຢຸດການຈ້າງງານສັນຍາໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາແຫ່ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານແມ່ນບໍ່ສາມາດ ການເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກການເຈັບປ່ວຍ,ອຸປະຕິເຫດຫຼືພັນທະທາງດ້ານກົດ. ແນ່ນອນ,ມີຈໍານວນຫຼາຍຫຼາຍລັກສະນະທີ່ໄລຍະເວລາແຫ່ງ,ແຕ່ການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະກອບຕົ້ນຕໍ. ທຸກຢ່າງອື່ນແມ່ນເປັນເລື່ອງທີ່ສໍາລັບມື້ອື່ນ ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວກັບເວັບໄຊນີ້ຄວນຈະຖືກສ້າງເປັນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະສະເຫນີຫລືເຮັດໃຫ້ເປັນທາງຄວາມຄິດເຫັນຫຼືຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະຕິບັດຂອງກົດຫມາຍ. (ຂ້າພະເຈົ້າ"ຢືມ"ທີ່ນີ້ຈາກປະເທດທະນາຂອງເສດກົດຫມາຍຫນ້າ).
