ໃນສະວິດເຊີແລນ,ໃຜມາເດັກນ້ອຍມີສິດທີ່ຈະເປັນລີຂັ້ນຕອນ-ແລະເພາະສະນັ້ນການທີ່ຈະຜ່ານພາດບຸກຄົນພາຍໃນລີມຂັ້ນຕອນການ-ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຖືວ່າສາມາດຂອງການເຮັດໃຫ້ການດັ່ງກ່າວເປັນການຕັດສິນໃຈປະເມີນຄວາມສາມາດນີ້ ຂຶ້ນກັບສະບໂຕເຕັມທີ່ແລະການພັດທະນາຂອງເດັກຢູ່ໃນຄໍາຖາມ. ປົກກະຕິ,ບຸກຄົນແມ່ນພິຈາລະນາເປັນສາມາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດຂອງ ໑໔. ກ່ຽວກັບການພາດສ່ວນຂອງເດັກນ້ອຍ,ໂດຍສະເພາະໃຜມາເດັກນ້ອຍ,ສະຫນອງສໍາລັບການພິເສດມາດຕະການ. ການສໍາພາດຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີພິເສດລັກສະນະຂອງການເປັນເດັກ. ລັດຖະບານກາງການບໍລິຫາສານໄດ້ເນັ້ນຄວາມສໍາຄັນຂອງການທີ່ຫນ້າທີ່ແລະອະທິບາຍໃນລາຍລະນະວິທີການນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດໃນລະຫວ່າງພາດສ່ວນ. ນອກຈາກນັ້ນ,ຜູ້ຕາງຫນ້າ,ສະນັ້ນ,ເອີ້ນວ່າຄົນຫມັ້ນໃຈ,ແມ່ນທັນທີເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງສໍາລັບແຕ່ລະບໍ່ມີໃຜມາລີກໍາລັງຊອກຫາເດັກນ້ອຍ. ບຸກຄົນຫມັ້ນໃຈໄດ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບລ່ວງກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສໍາພາດຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່,ແຕ່ມີຄວາມເປັນໄປຮີບໄປຫາເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຳພາດສ່ວນ. ໃນການທົດສອໄລຍະການ,ຜູ້ຕາງຫນ້າຜູ້ທີ່ເປັນບຫມາຍໃຫ້ແຕ່ລະຄົນລີວານ ຍັງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງໃຜມາລີກໍາລັງຊອກຫາເດັກນ້ອຍ. ນີ້ຈະກາຍເປັນກົດລະບຽບຈາກເດືອນມີນາ ໒໐໑໙ ເປັນຕົ້ນໄປ ຖ້າຫາກວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ອ້າງວ່າເປັນໃຜມາເປັນການຄ້າຫນ້ອຍ,ຜູ້ຕາງຫນ້າ(ອິງຕາມບຸກຄົນຫມັ້ນໃຈໄດ້)ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງທັນທີ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າໃນທຸກລະບຽບການ,ຜູ້ຕາງໜ້າຄວນຈະເປັນປະຈຸບັນໃນຄັ້ງທໍາອິດເຊັ່ນດຽວກັນເປັນຄັ້ງທີສອງການສໍາພາດ. ຍັງເວລາທີ່ໄດ້ຍິນຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ເນື່ອງຈາກການບໍບໍ່ເຊື່ອວ່າບຸກຄົນແມ່ນເປັນການຄ້າຫນ້ອຍແລະແມ່ນກ່ຽວກັບການປິ່ນປົວບຸກຄົນທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່,ຜູ້ຕາງຫນ້າຄວນຈະເຂົ້າຮ່ວມເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງຂອງການຢືນຢັນເກີດວັນທີ່ຄວນຈະພິຈາລະນາເປັນການຕັດສິລະບຽບຂັ້ນຕອນ. ໃນການປະຕິບັດ,ຜູ້ຕາງໜ້າແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ເຊື້ອເຊີນຢູ່ທີ່ນີ້ຂັ້ນຕອນຂອງການຂັ້ນຕອນ,ຊຶ່ງແມ່ນບັນຫາ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາເນື່ອງຈາກການຕັດສິນໃຈຂອງບໍແມ່ນມັກຈະາະກັບຄວາມຂັດລະຫວ່າງຄັ້ງທໍາອິດແລະຄັ້ງທີສອງການສໍາພາດ,ທີ່ເຮັດໃຫ້ການຄັ້ງທໍາອິດພາຍັງເປັນການຕັດສິນຂັ້ນຕອນ. ຖ້າຫາກວ່າລີວານແມ່ນພິຈາລະນາເປັນໃຜ ເດັກນ້ອຍໂດຍການບໍລິການ,ຜູ້ຕາງຫນ້າຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃນກໍລະນີໃດ. ບໍ່ມີຕ້ອງການມີສິດແຫ່ງຊາດໃນນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງໃຜມາເດັກນ້ອຍ. ການປະຕິບັດກ່ຽວກັບຜູ້ຕາງຫນ້າສໍາລັບໃຜມາເດັກນ້ອຍທີ່ແຕກຕ່າງຫຼາຍສົມລະຫວ່າງ. ໃນທົ່ວໄປມັນສາມາດເວົ້າວ່າສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນມັກຈະພຽງພໍເພາະວ່າເກີນຈໍານວນຫຼາຍເດັກນ້ອຍນັບສະຫນູນໂດຍການຫນຶ່ງຜູ້ຕາງຫນ້າ,ແລະຜູ້ຕາງຫນ້າບາງແມ່ນບໍ່ວ່າຈະພໍມີຄຸນຫຼືບໍ່ພຽງພໍມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຫນັບສະຫນູນເດັກນ້ອຍປະສິດທິຜົນ. ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງໃຜມາລີກໍາລັງຊອກຫາເດັກນ້ອຍໃນການ ໒໐໑໔ ແລະ ໒໐໑໕,ບັນຫານີ້ໄດ້ກາຍເປັນເຖິງແມ່ນວ່າຮ້າຍແຮງຫຼາຍ. ໃນເດືອນພຶດສະພາ ໒໐໑໖,ກອງປະຊຸມຂອງ ສັງອໍານວຍຈັດພີມມາຂໍ້ສະເຫນີແນະກ່ຽວກັບໃຜຫນ້ອຍຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດວຽກໄປສູ່ການສະເພາະໃດຫນຶ່ງນາໆ. ໃນຖານະເປັນຂອງໃນປັດຈຸບັນ,ສິດຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າແມ່ນບໍ່ຊັດເຈນກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍແລະແມ່ນເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ຈະແຈ້ງໃນການປະຕິບັດ. ເສລີໃນການພິຫນຶ່ງລະບຸ ວ່າຜູ້ຕາງໜ້າຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ຂອງລີແລະ ຂັ້ນຕອນການ. ພຣະອົງໄດ້ຫຼືນາງມາແລະນັບສະຫນູນຫນ້ອຍໃນລີຫຼື ການພິລາຍການບໍ່ຫຼາຍປານໃດຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານວ່າຜູ້ຕາງໜ້າຕ້ອງຕິບັດ:ຄໍາແນະນໍາກ່ອນແລະໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດນັບສະຫນູນໃນການຕັ້ງຊື່ແລະຮັບປະກອບຂອງຫຼັກຖານນັບສະຫນູນໂດຍສະເພາະໃນການຕິດຕໍ່ກັບການປົກແລະການແພດສະຖາບັນ. ຄວາມຄິດຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າແມ່ນການນັບສະຫນູນລີວາຢູ່ໃນລີມຂັ້ນຕອນ,ແຕ່ຍັງກ່ຽກົດຫມາຍອື່ນໆ,ສັງຄົມຫຼືບັນຫາອື່ນໆ. ໃນການປະຕິບັດ,ເປັນເດັກນ້ອຍແມ່ນຢູ່ໃນຂາແລະການປຸງແຕ່ງສູນກາງ(ສູງສຸດ ໙໐ ວັນ),ຜູ້ຕາງຫນ້າສ່ວນມາພ້ອມກັບເດັກນ້ອຍທີ່ຈະລີມສໍາພາດຫຼືໄດ້ຍິນແລະມືໃນໄລຍະຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນກໍລະນີຂອງຄໍາຖາມ. ເດັກນ້ອຍແລະຜູ້ຕາງໜ້າມັກຈະພຽງແຕ່ຕອບສະຫນອງແບ້ກ່ອນການສໍາພາດ ມັກການແປພາສາຂອງການບໍຖືກຮ້ອງຂໍສໍາລັບການຊ່ວຍໃຫ້ມີການອະທິບາຍຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພາລະບົດບາດ. ພາຍໃຕ້ສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ ມີເກືອບແມ່ນບໍ່ມີທີ່ໃຊ້ເວລາກັບການກໍ່ສ້າງໃດໄວ້ວາງໃຈ. ປົກກະຕິ,ຜູ້ຕາງໜ້າທີ່ຈະປ່ຽນແປງຫຼັງຈາກທີ່ບຸກຄົນແມ່ນການຍົກຍ້າຍກັບດຫຼັງຈາກນັ້ນຢູ່ຄົນດຽວກັນຈົນກ່ວາເດັກນ້ອຍໄດ້ບັນລຸຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ສິບແປດວັນເດືອນປີເກີດ. ມັນຈະຕ້ອງເພີ່ມວ່າບຸກຄົນຫມັ້ນໃຈແມ່ນຄາດເປັນການວັດແທກຈົນກ່ວາເດັກນ້ອຍການປົກປ້ອງມາດຕະການອີງຕາມການແພ່ລະຫັດ(ເຊັ່ນ ປົກຄອງ)ແມ່ນປະຕິບັດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍໃນການປະຕິບັດ,ບຸກຄົນຫມັ້ນໃຈຫຼາຍມັກຈະຍັງເດັກນ້ອຍຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າ,ແລະບໍ່ມີການປົກປ້ອງເດັມາດຕະການປະຕິບັດ.
